“İş Kanunu'nun 13’üncü maddesine göre, tazminatları ödemek suretiyle işveren fesih hakkına sahiptir. Gerçekten işyerinin bu yetkisini Medeni Kanun'un 2 nci maddesi çerçevesinde kullanması gerekir. Ancak sözü edilen süre davalının fesih hakkını iyi niyet kuralları çerçevesinde kullanmadığı neticesine vardıracak nitelikte değildir. Bu bakımdan kötüniyete dayanılmasında isabet olamaz.” (YHGK 05.06.1987 T., 1986/9666 E., 1987/457 K. [www.legalbank.net], E.T. 25.09.2022
