“genel tavanın iş sözleşmesinin feshedildiği tarihteki, önelli fesih halinde önelin son bulduğu tarihteki, istirahat raporu içinde iş sözleşmesinin işverence feshi halinde rapor bitimi tarihindeki tavanın esas alınması gerektiği”

“Genel tavan, iş sözleşmesinin feshedildiği andaki tavandır. Önelli fesih halinde önelin son bulduğu tarih tavanın tespitinde dikkate alınır. İstirahat raporu içinde iş sözleşmesinin işverence feshi halinde ise, rapor bitimi tarihi feshin yapıldığı tarih sayılacağından, bu tarihteki tavan gözetilmelidir.” Y. 9. HD. 08.04.2013 T., 2011/3734 E., 2013/11359 K