Yargıtay vermiş olduğu bir kararında, “geminin son bir yıl içinde haftada ya da ayda kaç defa ve nereye sefere çıktığının anlaşılmadığını, gerçek durumun tespiti amacıyla işveren tarafından tutulan ücret defteri ve seyir defterinin incelenmesi gerektiğini, her bir sefer için ödenen sefer primleri toplanarak son bir yıl içerisinde çalışılan gün sayısına bölünerek günlük ücrete yansıtılmasını, bu inceleme sonucunda sefer priminin devamlılık ve kararlılık arz etmediği sonucuna varılması halinde ise tazminatlara esas ücrete yansıtılmaması gerektiğine” hükmetmiştir717. Ücret ekleri olan ikramiye, prim, kar payı, jestiyon, bahşiş, sosyal yardımlar ve diğer ödemeler konusunda daha önce belirtilen hususlar burada da geçerlidir.Y. 9. HD. 27.05.1997 T., 1997/5126 E., 1997/10076 K.
