“…sanığın işyerinde mağdura yönelik gerçekleştirdiği tehdit eyleminde tabancanın ne şekilde mağdura tevcih edildiği ve silahın korkutucu gücünden faydalanıldığı tartışılıp açıklanmadan ve de silahın varlığının kabul edilmemesi durumunda sözlerin tehdit niteliğinde olup olmadığı değerlendirilmeden, eksik inceleme ve yetersiz gerekçe ile hüküm kurulması…” Yargıtay. 4. CD., 05.12.2016 tarih, 2014/12365 E., 2016/14914 K
