Yargıtay Hukuk Genel Kurulu bir kararında çok sayıda işçinin bu hakkını iyiniyet kurallarına uygun olarak kullanması gerektiğini, sırf kıdem tazminatı almak amacıyla kocasından boşanarak tekrar aynı şahısla evlenilmesi durumunda kanuna karşı hile durumunun oluştuğunu, bundan dolayı kıdem tazminatına hak kazanılamayacağını belirtmiştir.
“İşyerinde bir kısım kadın işçilerin de aynı şekilde hareket ettikleri, kocalarından boşanarak çok kısa bir süre sonra boşandıkları kocaları ile evlendikleri onlarada kıdem tazminat ödendiği ve ödenen miktarların kendilerinden geri istendiği aynı gün temyizen incelemesi yapılan (16) adet dosyadan tesbit edilebilmektedir. Davacı idari vekili dava dilekçesinde bu mahiyete (60) kadar olayın mevcut olduğunu bildirmektedir. Bu durum, kanunda öngörülen bir hakkın kötüye kullanıldığını gösterir. Kanuna karşı hile durumunu da oluşturur.” YHGK 14.02.1990 T., 1990/9-63 E., 1990/95 K.